INDICATORS ON ค่าคอมมิชชั่น YOU SHOULD KNOW

Indicators on ค่าคอมมิชชั่น You Should Know

Indicators on ค่าคอมมิชชั่น You Should Know

Blog Article

เรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ เมื่อต้องย้ายงาน

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

หน้าแรก ข่าวสารรถจักรยานยนต์ กรุงเทพฯ ต่างจังหวัด ข่าวสารรถยนต์ กรุงเทพฯ ต่างจังหวัด สิทธิประโยชน์ศูนย์การเรียนรู้ กิจกรรม พาร์ทเนอร์ทั้งหมด กิจกรรมพาร์ทเนอร์รถยนต์ กิจกรรมพาร์ทเนอร์จักรยานยนต์ ศูนย์ย่อยเเกร็บโปรโมชันคนขับใหม่ สมัครขับ ค่าคอมมิชชัน และวิธีการคำนวณ

ลักษณะ: การจัดการค่าคอมมิชชั่นและค่าภักดี

สอบถามความพึงพอใจการใช้งานเว็บไซต์

ในส่วนของเงินเดือนน้อยแต่คอมมิชชั่นสูงจะเป็นในด้านตรงข้ามกับหัวข้อที่ได้กล่าวไปก่อนหน้านี้ โดยการที่มีค่าคอมมิชชั่นทำให้หากเราสามารถขายสินค้าหรือบริการได้เก่ง รายได้ในแต่ละเดือนของเราจะสูงมากกว่าการได้เงินเดือนที่สูง เพราะรายได้หลักของเรามาจากการขาย แต่ในขณะเดียวกันหากเดือน ๆ นั้น เราไม่สามารถที่จะหาลูกค้าได้เลย รายได้ในแต่ละเดือนเราอาจจะได้น้อยกว่าการเลือกเงินเดือนที่สูง

เคยไหม? กุมขมับกับการคิดค่าคอมมิชชั่น กลัวว่าจะให้พนักงานขายมากไปก็เจ๊ง ให้พนักงานขายน้อยก็กลัวจะหนีไม่มีแรงจูงใจในการขาย แล้วต้องคิดค่าคอมมิชชั่นยังไงหละ?

ดังนั้น เมื่อบริษัทฯจ่ายค่านายหน้าให้กับบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลซึ่งมิได้ประกอบกิจการในประเทศไทย

แชร์ลูกโซ่คืออะไร? ใช้การหลอกลวงแบบไหน พร้อมวิธีรับมือ คำนี้ดี

เหตุผลที่คุณโดนลูกค้าเล่น 'เกมลดราคา' อยู่เสมอ

สรุปคือ หากจ่ายโดยไม่คำนึงว่าต้องทำดีกว่ามากว่ามาตรฐานปกติ คือทำมากทำน้อยก็จ่าย หากทำมากก็จ่ายมากทำน้อยก็จ่ายน้อย ไม่ถือเป็นแรงจูงใจ เช่น บริษัท ก มีหลักเกณฑ์การจ่ายค่านายหน้าแก่ลูกจ้างที่ขายสินค้าได้ไม่ว่าจะขายได้มากหรือน้อยก็จ่าย แต่หากขายได้น้อยจะจ่ายในอัตราที่ต่ำ ยิ่งขายได้มากก็ยิ่งจ่ายมากขึ้นในอัตราก้าวหน้า กรณีนี้เงินค่านายหน้าที่จ่ายไม่ถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจ เพราะจะขายได้มากหรือน้อยกว่ามาตรฐานปกติก็จ่ายทั้งสิ้น เงินนายหน้าดังกล่าวถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน จึงเป็นค่าจ้าง

คุณธรรมหมายถึงอะไร แตกต่างจากจริยธรรมอย่างไร? คำนี้ดี

ยุคนี้ก็ถือว่าหัวหน้าหรือเจ้าของกิจการที่คุณทำงานอยู่ด้…

อีกสิ่งหนึ่งที่บริษัทมักจะทำผิดพลาดกันก็คือ การที่แผนการจ่ายค่าคอมนั้นไม่ชัดเจน สร้างความมึนงงให้กับพนักงานขาย ว่าสรุปแล้วจะได้ค่าคอมเท่าไรกันแน่ นอกจากจะสร้างความมึนงงแล้วยังทำให้การไปใช้งานจริงทำได้ยากอีกด้วย ลองคิดภาพตามเช่นหากเป็นเกมกีฬาสักเกมหนึ่งเป็นเกมที่ซับซ้อนมีกฏมากมายเต็มไปหมด จนแม้แต่นักกีฬาก็ยากที่จะจดจำกฏได้ สุดท้ายพวกเขาก็จะไม่ใส่ใจในกฏนั้น การขายก็เช่นเดียวกัน ถ้าอยากให้พนักงานสามารถแสดงประสิทธิภาพได้มากที่สุดนั้น ก็ควรทำให้มันง่าย คาสิโน ชนิดที่ว่านักขายสามารถตอบได้ทันทีว่าถ้าเดือนนี้เราทำยอดได้เท่านี้ ค่าคอมเราจะได้เท่าไร

Report this page